Teams sind erfolgreicher als Solisten.

Das Ziel ist damit klar: aus vielen Mitarbeitern ein Team zu formen, also  Teambildung.

Aber:

nur wer sich gut kennt, kann ein wirklich erfolgreiches Team bilden.

Am einfachsten funktioniert das in der Freizeit bei Spiel und Sport. Auf Alter, Können und Interessen abgestimmte sportliche Aktivitäten begleiten daher meine Schulungen und fördern die Teambildung weitab von beruflichem Alltag, Stress und Leistungsdruck.

Deshalb steht in meinen Schulungen explizit das Interesse an gemeinsamen Erfolgserlebnissen im Vordergrund. Sei es beim Bowling, Minigolf, Kartfahren oder Wandern/Walken/Laufen. 

Ohne Stress und Druck dürfen auch Schwächen einmal idealerweise genauso offen gezeigt werden wie Stärken. So schaut man 'über den eigenen Tellerrand', lernt neue Seiten an seinen Kollegen kennen und erlebt eine Gruppendynamik, die man gerne in den beruflichen Alltag mitnimmt. Das gilt auch für Sportarten, die man eigentlich als Einzelsportler erlebt, wie z.B. das Laufen.